Studienabbruch aus Unternehmensperspektive
Sie möchten Studienabbrecher*innen als Auszubildende oder Fachkräfte gewinnen – wissen aber nicht, wie Sie diese Zielgruppe erreichen oder mit ihren Bewerbungen umgehen sollen?
Rund 30 Prozent der Studierenden brechen ihr Studium ab und suchen eine Alternative mit Zukunftsperspektive. Ein halbes Jahr später haben 43 Prozent eine Berufsausbildung begonnen.
Qualifizierter Nachwuchs für Ihr Unternehmen
Studienabbrecher*innen bereichern Ihr Team als engagierte Fach- und Führungskräfte:
- Fachlich qualifiziert durch ihre Hochschulerfahrung
- Hoch motiviert durch die Chance eines Neuanfangs
- Reif und erfahren: meist älter als andere Auszubildende – ein Plus, kein Nachteil
- Verbindlich: eine erneute Studienaufnahme ist unwahrscheinlicher
Sie möchten mehr über die Zielgruppe und passende Wege der Ansprache erfahren? Auf nextcareer.de finden Sie Informationen zum Projekt Next Career, den beteiligten Akteur*innen und unseren Angeboten für Studienabbrecher*innen.