Unternehmen

Studienabbruch aus Unternehmensperspektive

Sie interessieren sich für Studienabbrecher*innen als potenzielle Arbeitnehmer*innen und Auszubildende? Sie möchten Studienabbrecher*innen auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen, wissen aber nicht, wie Sie diese Zielgruppe erreichen? Oder haben Sie öfter Bewerbungen von Studienabbrecher*innen vorliegen und wissen nicht, wie Sie damit umgehen sollen?

Tatsächlich beenden rund 30 Prozent der Studierenden das Studium vorzeitig und suchen nach einer Alternative mit Zukunftsperspektive. Ein halbes Jahr nach dem Ausstieg aus dem Studium haben 43 Prozent den Einstieg in eine Berufsausbildung aufgenommen.

Studienabbrecher*innen als qualifizierter Nachwuchs für Ihr Unternehmen

Studienabbrecher*innen können Unternehmen als qualifizierte, engagierte Fach- und Führungskräfte bereichern und zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus:

  1. Studienabbrecher*innen bringen durch ihre Hochschulerfahrung eine fachliche Qualifikation mit.
  2. Sie sind durch die Chance eines Neubeginns besonders motiviert und engagiert.
  3. Studienabbrecher*innen sind durch ihre Hochschulzeit meist älter als andere Auszubildende. Dies ist jedoch kein Nachteil, da sie ihre Studien- und Lebenserfahrung mit in die Berufswelt bringen.
  4. Die Wahrscheinlichkeit, dass sie nach der Ausbildung ein Studium aufnehmen, ist geringer.

Wenn Sie sich über die Zielgruppe der Studienabbrecher*innen und ihre Qualifikationen, Wünsche und Interessen informieren möchten, hilft es die Perspektive zu wechseln. In unserem Blog finden Sie zahlreiche Erfahrungsberichte von Studierenden, die ihr Studium abgebrochen und einen Neustart gewagt haben.  Zudem erhalten Sie auf unserer Website auch Informationen über das Projekt Next Career, die beteiligten Akteur*innen und Angebote für Studienabbrecher*innen.

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